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감전재해 응급조치 요령
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전남 노사갈등 조정해결 실무위원회 2차 회의
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광주시 쓴소리위원회 출범 첫날부터 쓴소리 봇물광주광역시가 시정 전반에 대한 시민의 평가를 가감 없이 듣고 정책에 반영하기 위해 기획한 ‘광주시 쓴소리위원회’가 20일 시청 중회의실에서 출범식을 갖고 본격적인 활동에 들어갔다. 이날 참석한 28명의 위원들은 첫 회의임에도 시정에 대한 다양한 비판과 주문을 봇물 터지듯 쏟아내 향후 시정에 대한 건강한 견제와 대안 제시의 역할을 기대하게 했다. 환경교통분야에서는 ‘학교 앞 등교시간대 차량통제’, ‘학교 주변 주정차 위반 즉시 단속’ 등을 건의했으며, 문화체육분야에서는 ‘영상 창작 거점공간 마련’, ‘대규모 교차로 대각선 신호등 도입’ 등의 의견을 냈다. 도시건설분야에서는 어등산관광단지 등 사업에 민간 투자유치를 이끌 수 있는 능동적인 전략이 필요하다는 주장이 제기됐으며, 재난안전분야에서는 민원에 대한 적극적인 처리와 통보가 필요하다는 목소리가 나왔다. 노동일자리분야에서는 광주형일자리와 광주형 뉴딜사업에 지역청년 우선채용을, 출산보육분야에서는 인구문제를 고려한 출산보육 가정 지원책 마련 등을 제안했다. 이 밖에도 복지건강분야에서는 1인가구 지원책 마련, 코로나19 상황에서 장애아동을 위한 교육방식 개선 등의 의견을 냈다. 김경희 위원장은 “각 세대, 연령, 분야별로 구성된 쓴소리위원회가 광주 시정 발전의 동반자이자 조언자로서 자리매김할 수 있도록 광주시와 함께 뛰겠다”며 “오늘 제기된 의견은 해당 실국에서 잘 정리해 시정에 반영해달라”고 말했다. 광주시는 위원회에서 제안된 사항은 해당 실국 및 실과별로 분류해 심도있는 검토과정을 거쳐 시정과 정책에 적극 반영할 계획이다. 한편 이날 회의에서는 김경희 참교육을 위한 전국학부모회 광주지부 지부장이 위원장으로, 최태진 ㈜유신피플 차장이 부위원장으로 선출됐다. 이용섭 시장은 “적어도 한 달에 한 번은 쓴소리위원회를 통해 각계 각층의 현장 목소리를 여과 없이 듣고 시정에 적극 반영하겠다”며 “쓴소리위원회가 광주를 대한민국 미래로 우뚝 세우고 포스트코로나 시대에 글로벌 선도도시로 발전할 수 있도록 건설적이고 미래 지향적인 쓴소리를 많이 해주기 바란다”고 말했다.
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영광군, 상반기 결혼·출산 1위영광군(군수 김준성)은 2020년 상반기 결혼·출산 통계결과 출생아수가 283명으로 전라남도 군단위 1위라고 밝혔다. 이는 2위인 무안군(224명)보다 59명이 더 많았으며 2018 합계출산율 전국 1위였던 해남군(209명)보다도 74명이 더 많았다. 또한 통계청 발표에 따르면 코로나19의 여파로 전라남도 인구 순유출이 6개월 연속 지속되었고 출생아 수와 결혼마저 큰 폭으로 감소했지만 영광군은 높은 출생아수를 바탕으로 자연 감소(출생아수-사망자수, △66명) 부분에서도 22개 시‧군 중 2위로 최소화하였다. 한편 영광군 6월말 기준 인구는 53,475명으로 전년대비 377명 감소하였지만 2020년 상반기 전라남도 시‧군별 인구증감을 보면 인구가 증가한 지자체는 순천시와 무안군 2곳뿐이고, 나머지 20개 시‧군 중 영광군은 여섯 번째로 인구 감소폭이 낮은 것으로 나타났다. 영광군은 올해 초 인구 5만4천명 지키기 운동을 전개하며 군민이 체감할 수 있는 다양한 맞춤형 인구‧결혼‧출산‧청년‧일자리 정책을 적극 추진해 왔다. 금년부터 결혼장려금 500만원, 영광군 신생아 양육비 첫째아 500만원, 둘째아 1,200만원, 셋째아부터 다섯째아까지 3,000만원, 최고 3,500만원까지 대폭 상향 지원하는 등 출산 장려 시책을 적극적으로 펼쳤다. 또한, 인구문제 극복을 위해 「내 고장, 내 직장 주소갖기 운동」을 관내 기관‧사회단체, 기업체, 군민을 대상으로 추진하고 관내기업과 인구감소 극복 업무협약 체결, 찾아가는 맞춤형 인구교실 운영, 찾아가는 주소 이전 서비스를 전개하였다. 영광군은 하반기에도 맞춤형 인구출산 정책을 적극적으로 펼쳐 인구늘리기에 총력을 기울여 나갈 계획이다. 앞으로도 가족 여행이 어려운 다자녀 가족에게 가족의 소중함을 인식하는 기회를 제공하고자 지난 6월에 신청‧접수하여 선정을 마친 「다둥이 가족 행복여행」을 추진하며 준비된 임신과 태교법, 상대방을 배려하고 갈등을 해결하는 대화법 등의 프로그램을 운영하여 부부가 서로를 이해하고 건강한 결혼생활을 영위할 수 있도록 하는 「신혼(예비)부부 교실」도 실시할 계획이다. 또한 주거비 부담 완화와 결혼 및 출산장려 분위기 조성을 위해 지난해부터 시행했던 주택구입 대출이자 지원 사업을 올해부터 전세자금 대출이자 지원까지 확대하여 연중 모집‧지원하고 있다. 이밖에도 전국 최초 청년발전기금 80억 조성(100억 목표)으로 청년드림 업 ‘321’ 프로젝트, 청년 취업활동 수당 지원, 청년 희망 디딤돌 통장 운영, 청년 취업자 주거비 지원 등 다양한 청년지원 시책도 병행 추진한다. 군 관계자는 “하반기에도 인구문제를 극복하기 위한 다양한 정책을 추진할 것이며 영광군 인구 5만4천명 지키기 운동에 유관 기관, 사회단체, 기업체, 전 군민들의 적극적인 참여와 협조를 바란다.”고 당부했다.
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코로나19’사태는 ‘상병수당제도’의 도입을 역설하고 있다.코로나19’의 확산으로 인해 세계는 유례없는 진통을 격고 있다. 위기 상황이다. 위기 상황에서는 새로운 사고, 새로운 패러다임을 요구한다. 그리고 이러한 ‘새로움’이야말로 인류의 역사를 한 걸음씩 전진시켜왔다.진작에 도입되었어야 할 제도이다. 코로나19사태에 맞서 가장 모범적인 방역체제를 보임으로써 명실상부하게 선진국으로 인정받은 대한민국에서, 아직까지 상병수당제도가 도입되어 있지 않다는 것은 부끄러움을 넘어 충격적인 사실이다.OECD 36개 회원국 중에서 공적 사회보장제도인 상병수당제도가 시행되고 있지 않은 유일한 국가라는 사실은 어떤 논리로도 해명할 방법이 없다. 코로나19사태를 마중물로 삼아 상병수당제도가 없는 ‘선진국’ 대한민국의 오점을 씻어 내어야 한다. 이제 상병수당제도의 도입은 선택의 문제도 아니고 설득의 문제도 아니다. 당연히 도입해야 하는 당위의 문제로 인식해야 하는 것이다.지난 총선에서 국민들은 정부여당이 무엇이든 추진할 수 있도록 힘을 실어주었다. 사람을 중시하고 노동을 존중하는 문재인 정부의 정책의제를 방해할 수 있는 요인은 없다. 문제는 의지이다. 근로기준법상에 관련규정을 마련하는 법 개정을 실시하고 아프면 쉴 수 있도록 1조 5천억의 예산이 주어져야 한다. 아파도 쉴 수 없다는 것, 먹고살기 위해서는 아파도 일할 수 밖에 없다는 것. 국가는 그리고 우리 모두는 이러한 비극을 끝낼 수 있는 답을 내어놓아야 한다.훗날 모두는 분명히 기억할 것이다. 대한민국은 코로나19사태를 겪으면서 사람을 중시하고 노동을 존중하는 의미 있는 제도를 도입하였다고. ‘새로운 생각’으로 한걸음 더 전진하였다고.
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목포시, 여름철 폭염 저감활동 강화목포시는 오는 8월말까지 여름철 폭염 저감 활동을 추진한다. 기상청이 발표한 ‘2020년 여름철 전망’에 따르면 올해 6~8월 기온이 평년 23.6℃보다 0.5~1.5℃ 높을 것으로 예상된다. 폭염일수는 20~25일로 평년 9.8일의 2배 이상이 될 것으로 전망된다. 이에 목포시는 폭염으로 인한 인명·재산 피해 최소화를 위해 폭염대응종합대책을 수립해 최선을 다할 계획이다. 시는 ▲ 폭염 취약계층 예방물품 지원 ▲ 도로 물 뿌리기 ▲ 그늘막 운영(87개소) ▲ 폭염특보 시 시민행동요령 홍보 등을 중점 추진한다. 시 관계자는 “폭염 특보가 발령될 경우에는 낮 시간대에 야외활동을 자제하고, 수분을 자주 섭취하며, 충분히 휴식을 취하는 것이 중요하다.” 며 “ 폭염대책을 추진해 안전하고 쾌적한 여름나기에 최선을 다하겠다.”고 말했다.
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광주시, 쓴소리 가감없이 정책에 반영광주광역시가 시정 전반에 대한 시민들의 평가와 가감 없는 의견을 들어 정책에 반영하기 위해 시장 자문기구로 쓴소리위원회를 출범시킨다. 광주시는 20일 시청 3층 중회의실에서 광주광역시 쓴소리위원회 출범식을 갖고 위촉장 수여와 함께 위원회를 본격 가동한다. 광주시는 민선7기 2년간 광주의 미래지도를 바꿀 많은 성과들을 창출했으나, 남은 기간에도 자만하지 않고 시정발전에 전력투구할 수 있도록 말없는 다수 시민들의 고언을 듣기 위해 쓴소리위원회를 기획했다. 쓴소리위원회는 언론, 의회, 감사, 복합·집단민원 등을 통해 제기된 시의 주요 사안에 대해 시민을 대표해 가감 없이 의견을 전달하는 기능을 담당한다. 이날 열리는 첫 회의에서는 위원장 및 부위원장을 선출해 향후 위원회 운영 방향을 설정하고, 이어 소재와 주제의 제약 없이 시정 전 분야에 대한 위원들의 다양한 의견을 들을 예정이다. 광주시 쓴소리위원회는 지난 6월 공모를 거쳐 성별, 세대별, 계층별, 각 분야별로 고르게 배분해 출산보육·복지건강·재난안전 등 9개 분야 29명으로 구성됐으며, 그동안 광주시와 소통 통로가 마련되어 있지 않는 일반시민 위주로 구성했다. 특히, 29명 위원 중 절반이 넘는 15명을 여성위원으로 위촉했고, 20~30대 청년도 31%인 9명, 장애인 1명이 참여해 그동안 자칫 소외될 수 있었던 다양한 계층의 실질적인 애로사항 청취와 제안·제시가 가능할 것으로 기대하고 있다. 위원회에서 제안된 사항은 해당 실국 및 실과별로 분류해 심도있는 검토과정을 거쳐 시정과 정책에 적극 반영할 계획이다. 광주시는 앞으로 쓴소리위원회를 매월 1회 이상 개최할 계획이며, 위촉된 위원은 위촉일로부터 2년간 활동을 하게 된다. 이용섭 시장은 “시정이 탁상행정에서 벗어나 현실성을 갖도록 적어도 한 달에 한 번은 일반 시민들의 쓴소리를 경청해 시민들의 뜻과 바람을 정책과 행정에 적극 반영해 나가겠다”면서 “새로 출범하는 광주 쓴소리위원회가 광주시의 중요 정책과 현안에 대해 시민의 의견과 생각을 가감없이 전달하는 중요한 통로 역할을 해주기 바란다”고 말했다.
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함평군 외식업소 위생 강화 ‘모든 업소’에 위생물품 전달전남 함평군(군수 이상익)은 코로나19 확산 예방을 위해 지역외식업소에 대한 방역위생조치를 강화했다고 20일 밝혔다. 군은 지난달부터 군 위생팀과 소비자 식품위생감시원 8명으로 구성된 식품위생점검반을 긴급 편성하고 관내 전체 외식업소에 대해 방역 등 위생관리조치 이행여부를 점검하고 있다. 특히 지역에서 코로나19 첫 확진자(전남26번)가 발생한 지난 4일 이후부터는 모든 식품접객업소의 출입 명부 작성을 의무화했다. 시설 내 마스크 착용, 발열체크 등의 당국방역지침을 담은 공문도 발송하고 이를 준수토록 하는 지도홍보활동도 지속적으로 실시하고 있다. 이와 함께 외식업소에 대한 위생물품 지원도 대폭 확대했다. 기존 위생마스크, 수저받침에 더해 ▲손소독제(868개) ▲비접촉식체온계(200개) ▲휴대용 소독분무기(300개) ▲손님용마스크(3000개) ▲개인용 집게(1500개) ▲개인용 앞접시(3000개) 등을 추가로 배부했다. 지원대상도 (사)외식업중앙회 전남함평군지부와 연계해 기존 지원 대상인 안심식당 26개소에서 330개 군 전체 외식업소로 늘렸다. 군은 코로나19 확산세가 누그러질 때까지 현재 방역 시스템을 그대로 유지하기로 하고 ▲방역관리 책임자 지정 운영 ▲방역관리대장 작성 ▲발열체크 ▲마스크 미착용자 출입금지 ▶주기적인 환기 및 방역 등의 방역지침 준수 여부를 지속적으로 점검해 나갈 방침이다. 군 관계자는 “마스크를 벗는 식사시간이 가장 위험한 감염원이 될 수도 있다는 생각으로 외식업소에 대한 방역 위생 점검을 강화하고 있다”며, “군민과 관내 외식업소의 적극적인 협조를 바란다”고 당부했다.
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알짜기업 채용정보, 워크넷에서 한눈에앞으로 구직자들이 성장성이 높은 중견기업의 채용정보를 더 쉽게 찾을 수 있을 것으로 보인다.고용노동부(장관 이재갑)와 한국고용정보원(원장 나영돈)은 일자리포털 워크넷(www.work.go.kr)에서 구직자들에게 중견기업 채용정보를 7월 14일부터 제공한다고 밝혔다.이번 서비스는 고용노동부와 산업통상자원부, 한국중견기업연합회가 구직자들에게는 더 나은 일자리를 정보를 제공하고 괜찮은 일자리임에도 불구하고 구직자들에게 덜 알려져 인재 채용에 어려움을 겪고 있는 중견기업들을 지원하기 위함이다.구직자들이 중견기업의 채용정보를 찾아보려면 워크넷에 접속한 후 "채용정보" 화면에서 ‘중견기업’ 단추를 누르면, 최신 채용정보를 찾을 수 있다.또한, "채용정보" 화면에 있는 ‘더 보기’ 단추를 누르면 중견기업의 채용정보 목록과 함께 기업 비전, 주요생산품, 재무 등의 정보도 확인할 수 있다.앞으로는 한국중견기업연합회와 협력하여 구직자들이 취업하고자 하는 중견기업의 누리집을 방문하지 않더라도 워크넷에서 바로 그 기업의 인재상과 성장 가능성, 보유기술, 시장점유율 등을 담은 동영상을 볼 수 있도록 할 예정이다.황보국 고용지원정책관은 “우리나라 전체 기업의 수에서 중견기업이 차지하는 비중은 0.7%에 불과하지만, 중소기업의 성장을 견인하고 대기업의 경쟁력을 뒷받침하는 중요한 역할을 하고 있다.”라고 강조하면서 “고용노동부는 우수한 인재들이 중견기업에서 일할 수 있도록 적극적으로 연결해 주고 취업에 성공한 인재와 기업이 함께 성장 할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다.“라고 말했다.