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한국고용정보원, 온라인 직업진로지도 세미나 개최한국고용정보원(원장 나영돈)은 12월 4일 온라인으로 전국 고용센터 상담원 및 민간고용서비스 종사자 대상 직업진로지도 세미나를 개최한다.이번 행사는 성인 구직자를 대상으로 다양한 생애경력개발 프로그램과 상담 등을 제공하는 현장 고용서비스 종사자를 돕기 위해 마련됐다.4차 산업혁명, 비대면 활성화 등 급변하는 채용 환경과 최신 온라인 취업 지원 프로그램 진행기법을 소개하고 관련 고용서비스 사례도 공유한다.세미나에는 사전 신청을 완료한 전국 고용센터와 새일센터 등 고용서비스 기관 상담자가 참여한다.실시간 비대면 소통형 화상 행사로 진행되며, 참여가 어려운 신청자에게는 고용정보원 사이버진로교육센터(www.work.go.kr/cyberedu)를 통해 녹화영상이 병행 제공된다.전체 세미나 내용 중 변화된 채용 경향 관련 특강 및 화상 플랫폼을 활용한 회의.프로그램 진행기법과 관련된 특강은 사전 신청자가 아니어도 녹화영상 제공 기간 누구나 사이버진로교육센터 회원가입을 통해 내용을 확인할 수 있다.고용정보원은 기업의 디지털 전환에 따른 채용환경 변화와 코로나19 등으로 인해 구직자들이 취업에 큰 어려움을 경험하고 있는바, 현장 전문가가 구직자 요구에 부응하는 서비스를 제공할 수 있도록 이번 세미나를 세부 주제 특강과 사례 발표 등으로 구성된 현장 중심 세미나로 기획했다.특강 및 사례 발표에서는 최근 채용 경향과 비대면 프로그램 진행기법에 대한 현장 전문가의 이해 제고를 돕기 위해 비대면 고용서비스 운영 사례 등이 소개된다. 나영돈 원장은 “고용정보원은 코로나19와 4차 산업혁명의 기술혁신이 가져온 고용변화 환경에 생애 단계별 개인이 잘 적응할 수 있도록 다양한 생애 경력개발 연구와 콘텐츠 개발을 수행해 오고 있다”라며, “이들을 지원하는 고용서비스 종사자의 역량 강화를 위한 양질의 수준별 전문교육과정도 개발해 운영하는 등 다각적인 노력을 기울이고 있다”라고 밝혔다.이어 “채용환경이 급변한 비대면 시대에 현장 전문가 역량을 강화함으로써 꼭 필요한 고용서비스가 제공될 수 있도록 본 세미나가 기여하기를 기대한다”라고 덧붙였다.
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농협하나로유통, 마트전용 표준 하나로마트 앱 신규 출시!농협(회장 이성희) 하나로유통이 3일 마트 전용으로 사용이 가능한 하나로마트 앱을 신규 출시했다. 이번에 출시한 앱은 기존 하나로마트 사업장별로 별도 사용하던 앱을 표준화시킨 것으로, ▲원클릭 단골매장 설정, ▲자주 방문하는 매장 모바일 전단 보기, ▲모바일 쿠폰 사용 등이 가능하여 고객 이용 편의성을 높인 것이 특징이다. 또한 휴대폰 번호로 간편하게 회원가입이 가능하고, 기획행사, 하나로마트 캐릭터 ‘나로’를 통한 마트 이야기 등을 확인할 수 있다. 현재 26개 직영사업장에 적용중이며, 향후 전국 농축협 하나로마트 매장으로 확대할 예정이다. 농협하나로유통 김병수 대표이사는 “앞으로 하나로마트 앱을 어디서든 사용할 수 있도록 차별화된 디지털 플랫폼을 적용시켜 나갈 예정”이라면서, “고객편의 증진을 위해 다양한 기능을 추가하여 고객에게 사랑받는 앱이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
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12월 초 김장비용, 안정세 지속올해 김장이 한창인 가운데 김장비용은 안정세를 유지하고 있는 것으로 나타났다. 한국농수산식품유통공사(이하 aT, 사장 이병호)에 따르면, 4인 가족, 배추 20포기 기준 김장재료 구입비용은 지난주 대비 0.7% 상승한 30만 5천원으로 조사되었다. aT는 지난 11월 4일부터 매주 김장비용 조사결과를 발표하고 있으며, 이번 조사는 12월 2일 기준으로 김장재료로 많이 사용되는 13개 품목에 대하여 전국 19개 지역의 18개 전통시장과 27개 대형유통업체에서 실시한 결과이다. 품목별로 지난주와 가격을 비교하면 출하량이 늘어난 배추·무와 고춧가루는 하락하였고, 출하량이 적은 갓과 미나리는 상승하여 전체 김장비용은 지난주와 비슷한 수준을 유지하였다. 한편, aT는 김장철을 맞아 aT블로그(blog.naver.com/gr22nade)·페이스북(facebook.com/atatstory)을 통해 좋은 김장재료 고르는 법과 김장 레시피, 할인정보 등 김장과 관련된 유용한 정보를 제공하고 있다. 김장재료 구입비용의 상세정보 등 관련 자료는 aT 농산물 유통정보 홈페이지(www.kamis.or.kr) 또는 스마트폰 앱에서 확인할 수 있다.
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코로나19 팬데믹 한 해 동안 ‘어떤 성과 돋보였나?’한국농수산식품유통공사(aT, 사장 이병호)는 지난 11월 30일 2020년도 경영혁신 BP(Best Practice)경진대회를 개최하여, 한 해 동안 창의적 사고와 국민 눈높이에 맞춰 개선·향상된 우수 혁신성과들을 전사적으로 공유하는 자리를 마련했다. 올해는 특히 각 사업별로 코로나19 극복과 한국판 뉴딜정책 성공을 위한 대응노력, 국민체감형 성과창출 등을 중점적으로 발굴하였으며, 비대면 온라인 라이브 방송을 통해 전 직원이 참여하여 즐거운 퀴즈풀이와 관련 사업 동영상 시청 등 기존에는 볼 수 없었던 새로운 방식으로 진행되었다. 이날 총 95개 사례 중 본선에 진출한 8건의 혁신사례들은 국민생각함 등을 통한 국민평가와 온라인 PT발표 등 내·외부 전문가 평가점수를 합산해 최종 수상사례를 선정하였다. 최고의 혁신사례 대상은 국민과 함께 만드는 안전한 공공급식이 차지하였으며, 최우수상은 ▲디지털 뉴딜시대 정답, 농식품 빅데이터플랫폼 ▲공공먹거리지원체계 구축으로 국민영양안전망 확충 ▲포스트 코로나, 미국 MZ세대 홈술·홈쿡은 K-Sool·K-Food로! 가 각각 선정되었으며, 코로나19 극복을 위한 정책자금 올인원 패키지 등 4건은 우수상을 수상했다. 한편, aT는 한 해 동안 각 사업과 국내·외 현장에서 수행한 혁신활동의 우수성과를 발굴·공유하고, 우수부서를 축하하는 축제의 장으로 2009년부터 BP경진대회를 12년째 개최해 오고 있다. 특히 올 한 해는 어려운 여건 가운데서도 미래를 준비하고 변화에 능동적으로 대처해 나가고자 노력해왔던 다수의 혁신사례와 성과들이 발굴되어 한층 더 돋보였던 자리였다. aT 이병호 사장은 “aT와 같은 공공기관 혁신의 최우선 순위는 국민체감형 공공서비스 제공”이라며, “능동적인 자세와 창의적 사고로 끊임없이 고민하는 자세야말로 지속가능한 농업 실현의 근간이 될 것”이라고 강조했다.
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택배업계 안전보건조치 미흡 등 사법처리 137건·과태료 4억원정부가 연이은 택배기사 과로사로 사회적 문제가 된 택배업계를 감독한 결과 137건에 달하는 사법처리가 이뤄졌고 모두 4억원이 넘는 과태료가 부과됐다. 고용노동부는 코로나19로 인한 비대면 경제 활성화로 배송량이 급증한 택배업에 대해, CJ대한통운 등 주요 택배사 4곳을 대상으로 10월 21일~11월 13일 산업안전보건감독 및 업무여건 실태조사를 실시하고 1일 그 결과를 발표했다. 고용노동부는 2019년 산업안전보건법이 전면 개정되면서 올해 1월부터 택배기사와 같은 특수형태근로종사자(이하 ‘특고’)가 법의 보호범위에 포함됨에 따라 대리점주가 택배기사에 대해 법 제77조에 따른 안전보건조치 및 안전보건교육을 제대로 이행하고 있는지 점검하기 위해 대리점에 대한 감독을 실시했다. 또한 택배기사가 분류작업 등을 수행하는 서브터미널 내 컨베이어 등 시설에 관한 안전보건조치에 대해서 택배사를 대상으로 한 감독을 같이 진행했다. 감독 대상은 물동량 등을 기준으로 상위 4개 택배사를 선정하고 소속 서브터미널 44곳(전체의 약 10%)과 협력업체, 서브터미널과 연계된 대리점 430곳에 대해 전국적인 감독을 실시했다. 서브터미널 44곳과 이와 연계된 협력업체 40곳에 대한 감독 결과, 적발사항 중 132건이 사법처리됐다. 과태료는 2억500만원이 부과됐다. 대리점 430곳을 감독했고 3곳의 법 위반사항 5건이 사법처리됐다. 208개 대리점에 대해 과태료는 2억600만원을 부과했다. 서브터미널의 경우 컨베이어 방호장치 미설치 등 안전보건조치 위반이 다수 적발됐다. 관리감독자 업무 미이행과 정기 안전보건교육 미실시도 확인했다. 대리점에서는 컨베이어 비상정지장치 미비와 근골격계 유해요인조사 미실시가 드러났다. 과태료는 택배기사에 대한 안전보건교육 미실시가 대부분을 차지했다. 또한 택배기사의 뇌심혈관사망 등을 예방하기 위한 직무 스트레스 관리와 근골격계 질환 예방을 위한 유해요인조사 및 유해성 주지 등에 대해 중점적으로 시정 지시했다. 고용노동부는 감독을 진행하면서 택배기사 1862명을 대상으로 업무시간 및 배송물량, 건강관리 등에 대한 실태조사를 병행했다. 실태조사 결과 하루 10시간 이상 업무를 수행하는 택배기사가 대다수이며 건강검진 결과에 따른 업무 조정 등이 제대로 이뤄지지 않는 등 전반적인 노동여건이 열악했다. 이번 감독을 통해 택배기사에 대한 안전보건교육·안전보건조치 등이 여전히 미흡하다는 점이 확인됨에 따라 고용노동부는 택배사 및 대리점주 등이 산업안전보건법을 준수토록 하기 위한 지도·점검 및 홍보를 더욱 강화해나갈 계획이다. 이를 위해 고용노동부는 12월 중 택배업계·한국통합물류협회·전국대리점연합회 등과 간담회를 개최, 이번 감독 결과를 택배업계에 알리고 택배종사자 안전 및 건강보호 필요성을 업계에 환기시킬 예정이다. 또한 택배기사의 안전보건에 대한 원청 택배사의 책임을 강화하며 택배기사에 대해 건강진단을 실시하고 적절한 사후관리가 이뤄지도록 산업안전보건법령을 개정할 예정이다. 또한 ‘택배산업 내 불공정 관행 특별제보기간 운영(12월 한달간)’ 등 지난 11월 13일 발표한 ‘택배기사 과로방지 대책’이 실효성 있게 이행되도록 만전을 기할 예정이다. 박영만 고용노동부 산재예방보상정책국장은 “이번 감독 결과 택배기사를 포함한 택배업 종사자에 대한 보호조치가 미흡하다는 점이 확인됐다”며 “향후 택배업 종사자가 안전한 환경에서 건강하게 일할 수 있도록 업계에 대한 지도를 지속하고 법령 개정 등 제도 개선 및 지원방안도 마련하겠다”고 밝혔다. 자료제공 정책브리핑
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고속도로 휴게소에서 스마트폰으로 주문하고 결제하세요!”한국도로공사(사장 김진숙)는 최근 언택트(비대면) 소비가 늘어남에 따라 고객의 편의성을 높이기 위해 고속도로 휴게소에서도 스마트폰으로 메뉴를 고르고, 결제까지 할 수 있는 비대면 주문 서비스를 도입했다고 27일(금) 밝혔다. 네이버 스마트 주문 (서울 만남의 광장 휴게소) 이용방법은 스마트폰 앱(App)을 이용하거나 테이블 또는 배너에 있는 QR코드를 찍어 주문하는 방식이며, 이로 인해 휴게소 직원과 고객간 접촉이 줄어 코로나19 감염 위험을 줄일 수 있고, 주문을 위해 줄을 서지 않아도 된다. 한국도로공사는 현재 해당 서비스를 서울 만남의 광장, 행담도 및 평택 휴게소 푸드코트 등 일부 휴게소에서 시범운영하고 있으며, 올해 말까지 전국 약 90개 휴게소, 2021년 말까지 전국 150개 휴게소로 확대할 계획이다. 한국도로공사는 안정적인 서비스 제공을 위해, 26일(목) 네이버㈜(스마트주문), NHN페이코(페이코오더), KG이니시스(테이블오더) 등 주요 서비스 제공업체와 업무협약을 체결했다. 김성진 한국도로공사 휴게시설처장은 “비대면 주문으로 접촉을 최소화하고, 대기시간도 줄일 수 있어 고객들이 휴게소를 더욱 편리하게 이용할 수 있을 것“이라며, ”앞으로도 다양한 서비스를 제공하는 스마트 휴게소를 구축하겠다”고 말했다. 11월 26일(목) 김진숙 한국도로공사 사장(왼쪽)과 한성숙 네이버 대표이사가 원격 시스템을 통해 업무협약을 체결하고 있다.
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모두가 누릴 정보, 안전을 개방하다안전보건공단(이사장 박두용) 안전보건공단(이사장 박두용)은 공공저작물의 개방과 이용 활성화에 대한 높은 평가로「‘20년 공공저작물 개방 우수기관 포상」에서 최우수기관으로 선정됐다.「‘20년 공공저작물 개방 우수기관 포상」은 문화체육관광부가 공공기관의 저작물 개방 및 이용 활성화에 적극적으로 노력한 기관을 발굴해 시상하는 행사로, 공공저작물 관리 대상 1,139개 기관을 대상으로 실시됐다.정부는 공공저작물에 대한 자유 이용 허락표시인 ‘공공누리’ 마크로 저작재산권 범위 내에서 저작물의 자유로운 활용을 돕고 있다.공단은 사고사례 안전대책 동영상 및 가상현실(VR) 콘텐츠, 만화로 보는 산업안전보건에 관한 규칙 등의 출판자료를 포함해 지금까지 약 5,642건의 안전보건 자료를 ‘공공누리’ 로 개방했다.또한 모바일 애플리케이션(위기탈출 안전보건)에서도 자료를 받을 수 있도록 연계하여 활용성을 높였다.특히 올해는 코로나19로 비대면 교육 수요가 높아짐에 따라, 공단의 공공저작물인 안전보건 자료가 게재된 모바일 애플리케이션 이용이 전년 같은 기간 대비 약 4.7배, 홈페이지 자료실 조회 수는 약 1.3배 증가한 것으로 나타났다.공단은 다양한 안전보건 자료를 제작개발하는 것은 물론, 공공저작물 검색이 쉽도록 시스템을 구축하고, 다양한 플랫폼을 통해 저작물을 개방하는 등 공공정보의 활용성을 높이기 위한 지속적인 노력에 대한 높은 평가를 받아 이날 최우수상을 받았다.한편, 27일 서울역 인근 동자아트홀에서 열리는 시상식에서는 ‘모두 누릴 권리, 안전을 개방하다’를 주제로 공단의 공공누리 개방 사례가 발표되며, 공공누리 유튜브를 통해서 온라인으로 생중계될 예정이다.박두용 안전보건공단 이사장은 “안전과 공공저작물 모두, 국민이 마땅히 누릴 권리”라며, “앞으로도 공단은 공공저작물의 적극 개방을 통해 국민에게 안전을 개방하겠다.”라고 밝혔다.
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"12월 3일 수능까지 친목활동 멈춰주세요"49만 명의 수험생이 오랜 시간 흘린 땀과 노력의 결실을 안전한 환경에서 맺을 수 있도록 모든 역량을 집중,수능방역에 최선을 다하고 있습니다.하지만 정부의 힘만으로 완벽하게 성공할 수 없습니다.국민 모두가 수험생을 둔 학부모의 마음으로 모든 일상적인 친목활동을 잠시 멈춰주시기를 간곡하게 부탁드립니다.
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공무직 처우개선 예산확보, 국회가 답해라!지난 5월 경사노위 공무직 위원회 출범 이후, 지금까지 총 5차례 회의에도 불구하고 여전히 노동계가 요구했던 4개 분과(교육, 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관) 설치와 공무직 위원회에 노동계 위원 참석 등이 받아들여지지 않고 있다. 이에 한국노총은 26일 오후, 국회 앞에서 ‘공무직 처우개선 및 1만 3천명 서명 전달’ 기자회견을 열고, 공무직 노동자 1만 3천명이 서명한 서명지를 국회 예결위 등 상임위원회에 전달했다. 김현중 한국노총 상임부위원장은 모두발언에서 “국가기관에서 부당한 차별이 방관 되는 이해하기 어려운 일들이 계속되고 있다”며 “공무직이 되어도 차별은 그대로이며 일할수록 그 차별은 더 커지고 있다”고 비판했다. 이어 “한국노총은 더불어민주당 노동존중실천국회의원단과 함께 공무직의 부당한 처우개선을 위해 지속적인 투쟁을 이어 갈 것”이라고 밝혔다. △ 모두발언 중인 김현중 한국노총 상임부위원장 이후 진행된 기자회견에서 공공연맹 최석문 국토교통부 공무직노조 위원장은 “현장의 불합리와 차별의 사례는 차고 넘친다”며 “중앙행정기관 소속 공무직 임금이 지난 6년간 고작 6천 원 인상된 점, 육아휴직 사용률은 일반 공무원들보다 173%나 차이 난다”고 지적했다. 또한, “코로나 확진자로 인해 모든 교직원이 재택근무임에도 출근 지시를 문자로 받고, 본연의 업무가 아님에도 강도 높은 방역업무를 수행해야 했다”고 꼬집었다. 뒤이어 공공사회산업노조 장도준 실장은 “공무직 노동자들은 신분이나 권한, 대외적인 호칭까지 불명확해 일터에서 자긍심을 가질 수도, 책임 있는 대민활동 수행도 어렵다”며 “공무직에 대한 차별해소와 처우개선을 위해서 신분과 권한을 분명히 하는 법제화와 함께 3종 수당(식대, 명절상여금, 복지포인트)과 같은 직무와 상관없는 수당은 차별 없이 지급돼야 한다”고 주장했다. 마지막으로 참석자들은 “이제는 국회가 보다 적극적으로 역할할 것을 촉구하며 형식적 기구로 전락하고 있는 공무직 위원회의 정상화를 위해 정책 방향을 바로 세워야 한다”고 강조했다. 한편 이날 기자회견에는 더불어민주당 김주영 의원과 더불어민주당 박홍배 최고위원이 참석해 작은 힘이나마 도움이 되도록 최선을 다하고, 이러한 노력이 성과로 이어질 수 있도록 함께 할 것을 약속했다. △ 연대발언 중인 더불어민주당 김주영 의원 △ 연대발언 중인 더불어민주당 박홍배 최고위원(금융노조 위원장) △ 기자 회견을 마친 후 국회 상임위에 공무직 노동자 1만 3천명의 서명지 전달 중인 한국노총(시계방향으로 예결위, 행안위, 환노위, 기재위)
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코로나19 오늘의 한마디 더 이상의 모임은 없길코로나19 전국 대유행 위기를 막기 위해‘2020년 모임은 더 이상 없다’고 생각해주세요.특히 활동범위가 넓고 무증상 감염이 많은 젊은 연령일수록,고위험군의 생명과 의료체계를 지킨다는 심정으로 대면모임 없는 연말을 보내주십시오.모두의 노력과 참여로 백신 없는 마지막 겨울, 안전하게 이겨낼 수 있습니다.