뉴스 뉴스목록
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농어촌公, 호우피해 복구방안 점검하고 태풍 피해 예방에 총력김인식사장 한국농어촌공사(사장 김인식)는 5일 오전 나주 본사 재난안전종합상황실에서, 지속된 장마와 호우 피해지역에 대한 신속한 복구를 지원하고, 제4호 태풍 ‘하구핏(HAGUPIT)’ 북상에 따른 철저한 안전관리를 통해 추가 피해를 막기 위한 긴급영상회의를 개최했다. 영상회의에서는 본사 부서장과 전국 각 지역본부장과 사업단장이 참석해, 지역별 호우피해 현황과 그에 따른 조치사항, 향후 계획을 논의했다. 공사는 지난 6월부터 공사현장 1,077개소와 농업기반시설 4,507개소를 긴급점검하고, 배수시설 사전정비와 취약지역에 대한 예찰 활동을 하며 7월 27일부터는 비상근무체제에 들어갔다. 그러나, 장마가 길어지고 지역별 집중호우가 집중되면서 중부지방을 중심으로 양수장 침수와 수초와 퇴적물에 의한 배수로 침수 등의 피해가 발생해 긴급 복구와 안전조치를 취했다. 김인식 사장은 “피해 지구에 대해서는 인근 주민의 추가피해가 없도록 신속한 응급복구를 실시하고, 태풍 북상에 따른 재난상황 발생시 빠르게 대처할 수 있도록 수방자재 확보 등 사전 준비를 철저히 할 것”을 지시하고,“장기화 되는 장마와 호우피해로 계속해서 비상근무 중인 일선 현장 직원들의 수고가 매우 크겠지만, 국민의 생명과 안전을 지킨다는 사명감과 책임감을 갖고, 선제적인 사전조치를 통해 추가피해가 발생하지 않도록 막바지 대응에 힘써 줄 것”을 당부했다. 아울러, 태풍피해 예방을 위해 중앙부처, 하천관리청, 지자체 등 유관기관과의 비상연락체계를 긴밀히 유지할 것을 지시했다. 공사는 특보상황에 따라 본사 재난안전종합상황실을 중심으로 태풍 이동상황을 실시간 모니터링하는 한편, 전국 3천명의 직원이 비상근무를 하며 전국 농업생산기반시설에 대한 배수시설 관리와 순찰을 강화할 계획이다.
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고용노동부, 비대면.디지털 정부일자리 3차 통합안내이재갑장관 고용노동부(장관 이재갑)는 5일 하반기 비대면.디지털 정부일자리 3차 통합안내를 실시했다.비대면.디지털 정부일자리는 코로나19로 인한 고용위기에 대응하여 하반기 한시적으로 추진하는 일자리 사업이다.디지털 경제 기반 조성을 위한 데이터·콘텐츠 구축 분야(45개 사업, 7.9만 명)와, 코로나19 조기 극복을 위한 비대면 행정서비스 분야(15개 사업, 3.6만 명)로 구성되어 있다.이번 3차 통합안내에는 비대면·디지털 정부일자리 60개 사업 중 17개 사업(6.8만 명)에 대한 사업별 모집 일정, 접수처 등 주요 정보를 담고 있다.지난 7월 10일(금)에 있었던 1차 통합안내(22개 사업, 1.3만 명), 7월 22일(수)에 있었던 2차 통합안내(14개 사업, 3.4만 명)에 이은 세 번째 안내이다.주요 사업으로는 디지털 분야에서 바이오 데이터 엔지니어 양성(과기정통부, 2,000명), 연혁법령 정보개선(법제처, 177명) 등이 있으며, 공공미술 프로젝트(문체부, 8,436명), 관광지 방역·수용태세 개선(문체부, 6,441명) 등도 포함되어 있다.이번 통합안내에는 아직 세부 모집계획이 확정되지 않은 사업(7개)의 개략적인 내용도 함께 소개하여, 사업에 참여를 원하는 분들이 참고할 수 있도록 했다.안내 정보는 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) 및 워크넷(www.work.go.kr) “공지”란에서 찾아볼 수 있으며, 사업 참여를 희망할 경우, 사업별 상세 문의는 통합 안내자료에 기재된 문의처(사업별 소관 기관 담당자 연락처)로 할 수 있다.
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고용노동부, 2021년 최저임금 시간급 8,720원으로 고시고용노동부는 2021년도 적용 최저임금을 시간급 8,720원(인상률 1.5%, 증 130원)으로 8월 5일(수) 고시하였다.이를 월급으로 환산할 경우 1주 소정근로 40시간 근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준) 1,822,480원이며, 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.최저임금위원회는 이해관계자 간담회(15회), 권역별 토론회(5회), 현장방문(2회) 및 9차례의 전원회의를 거쳐서 심의.의결했으며,고용부는 7.20. `2021년 적용 최저임금안`을 고시하였고 7.30.까지 이의제기 기간을 운영했으며, 노사단체의 이의제기는 없었다.정부는 내년도 최저임금의 현장안착을 위해 홍보.안내 활동, 노무관리 지도 및 근로감독 등을 실시할 예정이다.
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농어촌公 시설물점검119센터, 공공시설물 무상점검으로 국민 안전 지킨다한국농어촌공사(사장 김인식)가 길어지는 장마와 집중호우에 따른 시설물 안전관리를 위해 저수지, 방조제, 교량과 같은 기반시설 뿐 아니라, 학교, 공원, 마을 회관 등 공공시설물까지 확대해 무상점검을 실시하고 있다. 2013년부터 운영되어 온「시설물점검119센터」는 지자체 등으로부터 시설물 점검요청이 들어오면 전문 인력이 현장에 출동해 점검하는 방식으로, 365일 상시 전문기술을 지원하며 지금까지 754개소의 시설을 무상으로 점검했다. 올해 초 공식 조직으로 확대 개편된 「시설물점검119센터」는 최근, 최장 기간 장마와 집중호우가 계속되고 있어 약해진 지반으로 인한 노후 시설의 안전이 우려되면서, 기존 사회기반시설물 점검 지원뿐만 아니라 국민 생활 편익 증진시설까지 점검대상을 확대 시행에 들어갔다. 공사는 계속되는 기후변화에 대응하기 위해 국민의 생명과 안전을 최우선 가치로 하는‘안전중심’경영원칙을 확립하고, 공사가 관리 중인 시설물 뿐 아니라 상대적으로 안전방지대책과 재해대응체계가 미약한 지자체 관리 시설물 무상점검을 확대해 안전사각지대 해소에도 주력한다는 방침이다. 실제 점검대상을 확대 시행하면서 연간 100여건 수준이던 무상점검 건수는 올해 상반기에만 70여건으로 늘어났다. 앞으로도, 공사는 안전취약시설 점검에 어려움을 겪고 있는 농어촌 지역 지자체와 업무협약을 체결해, 집중호우와 태풍 등 자연재해에 따른 피해를 사전 예방하는데 협력할 계획이다. 김인식 사장은 “갈수록 복잡하고 대형화 하는 재난에 대비하고 대응하기 위해서는 예방이 필수적”이라며 “공사의 전문기술을 활용한 공익적 기술지원 서비스를 강화해 사회적 가치를 실천하고 국민의 생명과 안전을 지키는데 최선을 다하겠다”고 말했다.
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한국농어촌공사 구례지사, 안전사고 예방 홍보한국농어촌공사 구례지사(지사장 임경근)는 코로나19에 적극적으로 대응코자 2020년 8월 3일 여름철 물놀이 안전사고 예방을 위한 홍보를 구례지역에서 유동인구가 많은 구례 5일전통시장에서 실시했다. 구례5일전통시장은 평소에도 외지인이 많이 찾는 곳이며, 휴가철을 맞이하여 더 많은 방문객 왕래가 이뤄지는 곳이기에 홍보 의미가 더욱 크다. 구례지사는 최근 광주, 전남지역에 발령된 코로나19 확산과 관련하여 지자체에서 시행하는 사회적 거리두기 2단계를 조속히 해소하고, 지역감염 방지를 위하여 방역예방 및 홍보에 적극적으로 동참하고 있다. 또한, 저수지 물놀이 안전사고 예방과 관련하여 전체 시설물에 52개 인명구조함에 대하여 상황발생 시 누구라도 바로 사용할 수 있도록 개방형으로 재정비했으며, 구조함 내부 비치품목도 매월 정기적으로 점검 관리해 안전한 구례를 위한 사회안전망 구축에 앞장서고 있다.기타 자세한 문의사항은 한국농어촌공사 구례지사 지역개발부를 방문하거나 061-780-3133로 전화하면 담당자의 유선 상담을 받을 수 있다.
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한국사회적기업진흥원, 환경 분야 기업 육성 민관협력 사업 추진김인선 원장 한국사회적기업진흥원(원장 김인선)은 공공·시민사회 협력사업을 통해 「친환경.안전분야 사회적경제 사회혁신 프로젝트 공모사업」을 추진하고, 최근 청년문화공간 JU동교동(서울 마포구 소재)에서 선발기업 대상으로 기금 전달식을 개최하였다.이번 사업은 한국중부발전(사장 박형구), (사)사회적경제활성화지원센터(이사장 한영수) 등 민관협력을 바탕으로 작년부터 사업이 시작되었으며 친환경.안전분야의 혁신적이고 창의적인 프로젝트의 사회적경제기업을 선정하여, 사회문제 해결 및 사회적경제 활성화에 기여하고자 한다.올해는 신규로 환경문제 해결을 위해 노력하고 있는 (사)사랑의자전거, (재)아름다운커피, (주)세상에없는여행, (주)트래쉬버스터즈 등이 선정되었으며, 특히, 작년 지원기업 대상 모집 부문에는 시범사업에 참여하였던 (주)에코펄프, 롭스화재안전연구소(LOFS)가 선정되어 연속 지원할 수 있게 되었다.김인선 진흥원장은 “작년 시범사업을 바탕으로, 올해 사업규모를 확대하여 사회적경제조직의 성장을 지속적으로 지원할 수 있게 되었다.”라며, “앞으로도 다양한 지원과 긴밀한 협력을 통해 환경 분야 사회적기업 육성을 위해 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.
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고용노동부, 일자리창출 유공자 포상 신청 받아고용노동부는 8.3.부터 8.31.까지 "2020년도 일자리창출 유공 정부포상" 을 위한 신청을 받는다. "일자리창출 유공 정부포상"은 각계각층에서 일자리창출을 위해 기여한 개인과 단체를 포상하는 것으로, 2009년부터 시행해 왔다.올해에도 사회의 각 분야에서 일자리를 늘리거나 일자리의 질을 앞장서서 개선하는 등 일자리창출에 공적이 큰 개인과 단체를 적극적으로 발굴하여 포상할 계획이다.특히, 노동시간 단축, 일.생활 균형 실천, 비정규직의 정규직 전환, 청년고용 확대(해외진출) 등 좋은 일자리 창출에 앞장선 개인과 단체가 정부포상을 받을 수 있도록 할 계획이다. "2020년도 일자리창출 유공 정부포상" 을 원하는 개인과 단체는 분야별로 지방고용노동관서 또는 한국산업인력공단에 공적 조서 등의 신청서류를 제출하면 된다.유공자를 추천하고자 하는 국민은 누구나 고용노동부 누리집*에서 일자리창출에 공이 있는 개인 또는 단체를 추천할 수 있다.신청 및 추천 접수 이후에 공개검증(10월)과 공적심사(10월) 등의 절차를 거쳐 정부포상 대상자를 결정하고, 올해 12월에 "2020년도 일자리창출 유공 정부포상 시상식" 을 개최할 예정이다.김영중 노동시장정책관은 “그동안 일자리 문제를 해결하고 국민의 삶의 질을 높이는 데 묵묵히 기여해 온 유공자를 찾아 그 공적을 널릴 알릴 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.
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장애인공단-전남도교육청 업무협약 체결한국장애인고용공단(이사장 조종란, 이하 공단)과 전라남도교육청(교육감 장석웅)은 최근 전라남도교육청 비즈니스실에서 ‘전남발달장애인훈련센터 설립 및 운영을 위한 업무 협약’을 체결했다.전남발달장애인훈련센터는 취업을 희망하는 발달장애인을 대상으로 고용 연계형 직업훈련을 제공하고, 사무행정, 제조실무, 서비스지원 등 다양한 직무를 체험할 수 있는 10개의 직업체험관을 운영하여 학령기 발달장애인을 대상으로 조기 진로직업교육을 실시할 예정이다.전라남도교육청에서는 진로.직업교육을 담당할 전문인력을 배치해 발달장애인들에게 다양한 서비스를 제공한다.발달장애인훈련센터는 취업을 준비하는 청년기 발달장애인의 역량 강화를 위한 직업훈련뿐만 아니라, 학령기 발달장애인에게도 다양한 직업체험 서비스를 제공하고 있다.현재 운영 중인 발달장애인훈련센터는 서울 등 총 13개소로, 올해는 전남 등 6개 지역 개소와 함께 전국 17개 시.도에 19개 훈련센터가 확대 설립될 예정이다.특히, 전남발달장애인훈련센터에는 국내 1호 자회사형 장애인표준사업장인 포스코휴먼스, 지역 내 장애인고용 창출을 위해 힘쓰고 있는 ㈜에이치제이매그놀리아용평디오션호텔앤리조트 등이 직업체험관 협력사로 참여하여 발달장애 학생들에게 다양한 직업체험을 제공할 계획이다.공단 송문현 기획관리이사는 “전남발달장애인훈련센터를 통해 발달장애인에게 생애주기에 맞는 진로·직업교육을 제공하고, 이를 통해 발달장애인 모두가 당당한 사회인으로 자립할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다.”라고 말했다.
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고용노동부 선플운동 실천협약 체결고용노동부(장관 이재갑)와 선플재단(이사장 민병철)은 최근 서울지방고용노동청(9층 아카데미홀)에서 선플운동 실천협약을 체결하였다.이번 협약은 응원과 배려의 선플 문화 확산을 통해, 상호 존중의 직장 문화를 만들어나가기 위한 것으로, 고용노동부와 선플재단은 선플문화 확산을 통한 직장 내 괴롭힘 근절, 상생의 노사문화 조성, 사이버 언어폭력 예방과 인터넷 윤리교육 사업 등에 대해 상호 협력하기로 하였다.이재갑 장관은 “따뜻한 배려와 존중의 말 한마디가 동료와 동료, 노와 사 모두 행복한 일터를 만드는 지름길”이라고 말하면서, “이번 선플운동 실천협약 체결이 행복한 일터를 만들기 위한 의미 있는 발걸음이 되기를 기대한다.”라고 밝혔다.
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한국장애인고용공단, 코로나19극복 결의문 채택조종란 이사장 한국장애인고용공단(이사장 조종란, 이하 ‘공단’)은 최근 공단 본부에서 임원 및 본부 실.국장, 지역본부장, 직업능력개발원장 등 핵심 간부 24명이 참여한 가운데 코로나19 대응 우수사례 발표 및 코로나19 위기 극복을 위한 결의문을 채택하였다.이 자리에서는 다수의 기관과 협업으로 발달장애인 생활체육 보조코치 취업 사례, 유튜브 브랜드 채널(KEAD-B) 운영을 통한 비대면 직업훈련 사례, 계약대금 조기지급을 통한 중소기업 신속 지원 사례 등 코로나19 대응 우수사례를 발표하고 모든 소속기관에서 벤치마킹 할 수 있도록 공유하는 자리를 가졌다.한편, 코로나19 비상 상황 속에서 장애인 일자리 감소 등 심각한 위기에 직면해 있는 장애인 일자리 문제에 선제적으로 대응하기 위해 전 간부들이 비상 상황일수록 공단의 핵심가치(장애감수성, 시장친화성, 조직투명성)의 하위가치인 공감, 안전, 소통, 열정, 공정, 신뢰를 다시 한번 마음속 깊이 새기고 장애인고용이라는 기관의 업에 더욱더 충실하자는 솔선수범 의지를 다지기 위한 결의문도 채택하였다.결의문 채택에 따라 공단은 향후 비대면 서비스 제공을 위한 화상시스템 구축에 집중 투자하고, 제도적 제약으로 인해 사업추진이 곤란한 사례를 발굴하여 적극행정 과제로 추진할 예정이다.공단 조종란 이사장은 “코로나19 위기 상황 속에서도 모든 임직원이 장애인고용 중심기관으로서의 책임의식을 갖고 장애인고용을 지속해서 확대하는 것은 물론 장애인이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다해줄 것을 당부드린다.”라고 말했다.