뉴스 | 호남노사일보

사설&오피니언

강종만 영광군 군수 어느덧4월이지나고5월에접어들었습니다.5월은「가정의달」로가족단위외부활동이많아지는시기이고,농민들에게는농사준비로분주한시기이며,산불발생률또한높은시기입니다. 우리나라는산림보호법에따라매년2월1일부터5월15일까지봄철산불조심기간,11월1일부터12월15일까지가을철산불조심기간으로설정하여산불에대비하고있습니다. 과거산불발생현황을보면대부분봄철과가을철에발생하고있으며,특히봄철에집중발생(전체산불의80%)하고있습니다. 그러나최근에는지구온난화에따른고온·건조,강풍등기상여건의변화로인해불특정기간에도산발적으로산불이발생하고있으며,실제로최근10년산불조심기간이외에전국에서발생한산불은평균153건으로연중산불의긴장을늦출수없게되었습니다. 특히5월은어린이날(5.5.),어버이날(5.8.),부처님오신날(5.15.),5·18민주화운동기념일등가족단위,등산동호회중심의야외활동이증가하고산나물채취객,성묘객등산을찾는사람이많은시기로사소한실수로인해대형산불이발생하는위험한시기입니다. 최근10년전라남도에서는연평균43건의산불이발생하였으며,산불의원인은농사준비로인한농민들의논·밭두렁소각(37%),봄의정취에흠뻑젖어마음이들뜬입산자실수에의한실화(31%),산림혹은산림인접에서피운담뱃불에의한실화(6%)순으로발생하였습니다. 즉,산불은사람으로부터시작했다고유추해볼수있는대목입니다. 이에우리군은주말마다공무원과읍·면이장단이함께불법소각근절을위한기동단속반을운영하고있고관내11개읍·면에산불전문예방진화대42명,산불감시원10명을배치하여취약지순찰을실시하고있으며,산불진화교육을이수한150명의공무원으로구성된「일반공무원진화대」를운영하고있습니다. 산불은빠른진화도중요하지만무엇보다도예방하는것이가장중요합니다.군민여러분의생명과재산을산불로부터안전하게지키기위해군민여러분께몇가지당부사항을말씀드리겠습니다. 첫째,산림인접의논·밭두렁에불을놓거나영농부산물등각종쓰레기불법소각행위를해서는안됩니다. 둘째,입산시라이터등화기물을소지하거나흡연,취사를하지말아야합니다.마지막으로산불을목격했을때는산림당국이나소방서에즉시신고하여야합니다. 애써가꾼산림도산불이나면한순간에잿더미로변합니다.이를다시원상복구하는데는40년에서100년이라는긴세월에걸쳐막대한노력과비용이투자되어야합니다. 군민여러분들의많은관심과협조로조그마한산불하나까지예방해소중한산림자원을후세대에물려줄수있기를간절히기원합니다.

광주글로벌모터스 우려 크다

‘상생’ 무산 위기

이한상 호남노사일보 부회장 광주글로벌모터스(GGM)는 ‘노사상생’을 핵심 가치로 2019년 출범한 광주형 일자리 기업이다. 출범때부터 그 과정이 결코 순탄한 것만은 아니었다. 우여곡절 끝에 탄생한 것이다. GGM은 문재인정부 시절 2019년 국정과제로 추진된 광주형 일자리 기업 1호로 출범한 자동차공장이다. 광주시와 현대차, 산업은행 등이 출자하고 현대차가 위탁생산하고 있다. GGM은 한국노총이 참여한 노·사·민·정이 안정적인 노사관계 정착과 노사상생 일자리 창출이라는 상생협약을 맺고 설립됐다. 상생협약에는 ‘누적생산 35만대에 이를 때까지는 노사상생협의회를 중심으로 임금과 단체협상을 한다’는 규정을 명시해 사실상 노조 결성과 파업을 하지 않겠다는 선언적인 의미를 담고 있다. 그런 광주글로벌모터스에 설립 1년여 만에 노조가 결성되고 그 이후에도 2개의 노조가 더 설립돼 ‘무노조 상생협약’이 깨졌다는 지적이 나오면서 우려하는 목소리도 적지 않다. 무노조라는 신사협약이 출범 1년여 만에 깨진 것이다. GGM 설립 1년9개월 만인 2020년 6월 GGM 근로자 5명이 빛그린산단 노조를 결성했다. 빛그린산단은 GGM 공장이 위치한 산단 이름이다. 빛그린산단 노조에는 GGM 근로자와 산단 내 기업의 근로자들이 참여한 것으로 알려졌다. 노조는 GGM이 2021년 9월 처음 자동차를 생산하기 이전에 이미 결성된 것이다. 올해 1월에는 GGM의 근로자들이 제1노조를 결성했다. 근로자 5명으로 출발한 제1노조는 4월 현재 조합원이 140명에 달한 것으로 시는 파악하고 있다. GGM노조가 금속노조 광주전남지부 소속이 되면서 노조 활동의 권한은 상급단체인 민주노총이 갖게 된다. GGM노조가 전체 근로자의 절반 이상의 조합원을 확보하면 대표성을 갖게 돼 사측과 단체협상을 벌이게 된다. 단체협상은 모든 근로자에게 적용된다. GGM근로자는 620명이다. 노사 대립과 파업 가능성이 커졌다. 물론 노조결성과 파업은 헌법이 보장한 권리로 상생협약 어디에도 무노조와 무파업이라는 내용은 없는 것으로 전해진다. 노사는 상생이라는 대전제하에 출범한 기본 가치를 잊어서는 안 된다. 어떠한 일이 있더라도 서로 윈윈하는 전략을 배척한 협상이 진행되지 않도록 해야 할 것이다. 광주글로벌모터스의 성공을 전국이 주시하고 있고 광주시민들로 하여금 지역기업이라는 자부심을 뺏어가는 일이 결코 있어서는 안 된다는 사실을 명심해야 한다.