지역뉴스 뉴스목록
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"노동은 흩어져있기에 탄압당해”김동명 한국노총 위원장이 내년 3월 폐지 예정인 경사노위 공무직위원회 법제화를 위해 노력하겠다고 밝혔다. 11.5 전국노동자대회 조직력 강화를 위한 한국노총 위원장-한국공공사회산업노동조합(이하 공공사회산업노조) 순회 간담회가 21일 10시 30분, 공공사회산업노조 회의실에서 개최됐다. 간담회에 앞서 김동명 한국노총 위원장은 인사말에서“윤석열 정부 출범 전 우리가 우려했던 대로 정부가 자본의 하수인을 자처하고 노동을 자본에 입맛에 맞게 재편하려 하고 있다”고 비판하며 “한국노총은 그 어떠한 정부의 탄압과 회유, 정치적 거래에 굴하지 않고 단호히 투쟁해 노동의 자존심과 노동자의 삶을 지켜내겠다”고 말했다. 이어 “노동은 자본과 권력, 모두를 능가하는 강한 힘을 가지고 있지만 흩어져있기에 계속 탄압당하는 것”이라며 “11.5 전국노동자대회에서 하나 된 노동, 하나 된 한국노총의 강함을 똑똑히 보여주자”고 강조했다. ▲ 인사말 중인 김동명 한국노총 위원장 김현중 공공사회산업노조 위원장(한국노총 상임부위원장)은 “공공사회산업노조는 비정규직, 정규직이 하나로 뭉친 조직이기에 단결의 중요성을 잘알고 있다”면서 “전국노동자대회의 성공과 한국노총 발전을 위해 조직화에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 이어진 간담회에서 공공사회산업노조은 주요 현안으로 △공무직위원회 법제화 △공공부문 비정규직 차별철폐 등을 질의했고, 김동명 위원장은 “공무직위원회가 비록 큰 결과물을 만들어내지 못했더라도 공공부문 비정규직 차별철폐를 논의했던 유의미한 자리였다”며 “정부와 국회에 공무직위원회 법제화를 강력 촉구하겠다”고 답했다. ▲ 인사말 중인 김현중 공공사회산업노조 위원장(한국노총 상임부위원장)
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디아지오 노사, 고용보장·단체협약 승계 합의식품산업노련 디아지오노동조합이 단체협약 승계 및 고용안정 방안 등을 잠정 합의하고, 5일자로 업무에 복귀하기로 했다. 이로써 2월 28일부터 시작한 부분파업과 천막농성도 일단락됐다. 디아지오노조는 4일 “지난 2일 존속법인과 신설법인 소속으로 갈라지는 전체 직원의 고용을 보장하기로 합의했다”고 밝혔다. 존속법인은 매각 당시 계약에 따라 5년 고용을 보장하고, 신설법인은 고용안정위원회에서 고용안정을 논의해 확정하기로 했다. 노조는 기업별노조에서 일반노조로 조직형태를 변경한다. △ 6월 29일 디아지오코리아 본사가 위치한 여의도 IFC몰 앞에서 진행된 '디아지오코리아 불법매각 저지 및 척결' 결의대회 김민수 디아지오노조 위원장은 “노동조건을 후퇴하지 않고 고용안정을 약속 받았다는 점은 성과”라고 평가하고, “디아지오 본사 관계자가 교섭에 참여하면서 교착상태에 있던 대화에 진도가 나갔다”고 설명했다. 조니워커·윈저 등을 판매하는 디아지오코리아는 윈저 브랜드를 분할 매각하는 방안을 추진했다. 윈저는 사모펀드에 매각하고, 신설법인은 조니워커 등 디아지오 글로벌브랜드 사업을 이어간다. 이 같은 분할매각 방안이 노조와 합의 없이 이뤄지면서 노조는 매각 반대 투쟁을 전개했다.
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김태환 열사 17주기 추모제 열려비정규직 노동자의 영원한 벗, 김태환 열사를 추모하기 위해 13일 오전 11시, 마석 모란공원 열사묘역 앞에서 제17주기 김태환 열사 추모가 열렸다. 추모제에서 김동명 위원장은 “코로나 팬데믹 여파로 인한 경기 침체 상황에서 자본가와 정권은 쉬운해고와 주120시간 노동, 노동시간 유연화, 초단기 저임금 일자리 등을 무기로 비정규직‧특수고용직‧플랫폼‧일용직 노동자들을 위협하고 있다”고 비판했다. ▲ 추도사를 낭독중인 김동명 한국노총 위원장 이어 “더이상 경제 위기 극복이라는 미명하에 노동자 서민에게만 희생을 요구하는 것을 두고 볼 수 없으며, 양극화와 불평등, 노동의 위기를 방치할 수 없다”며 “모든 노동자의 노동조건 개선을 위해 노동이 주체가 되는 평등세상 쟁취의 길로 나가자”고 목소리를 높였다. ▲ 추념사를 낭독중인 강국모 충북지역본부 의장 ▲ 추념사를 낭독중인 정민환 충주음성지역지부 의장 이어진 추념사에서 강국모 충북지역본부 의장과 정민환 충주음성지역지부 의장도 "노동자 모두가 행복한 세상을 건설할 것을 다짐했으나, 열사가 이루고자 했던 노동평등과 노동존중 세상은 아직도 멀었다"면서 "힘든길이지만, 열사정신을 계승하며 노동이 평등한 세상을 위해 우리모두 행동으로 실천하자"고 말했다. 이어진 추모제에서는 제9회 김태환 노동상 시상을 진행했다. 수상조직은 광양지역 기계‧금속 운수‧산업 노동조합(위원장 박옥경)이 수상했다. ▲ 제9회 김태환 노동상을 수상한 광양지역 기계‧금속 운수‧산업 노동조합(위원장 박옥경, 오른쪽 두번째) 광양지역 기계‧금속 운수‧산업 노동조합은 포스코 사내하청 노동자들의 노동3권 쟁취를 위해 국회 앞 상경 투쟁 및 전 조합원 단색투쟁을 벌였으며, 이 투쟁으로 인해 ‘사업이전 시 근로자 고용승계법’의 발의를 이끌어냈다. 추모제를 마친 참석자들은 이소선 어머니와 전태일 열사, 장진수 동지 묘역에 헌화 및 참배를 하고, 열사의 뜻을 기리는 시간을 가졌다.
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조직은 강하게! 협상은 유연하게!한국노총이 신규노조 대표자 및 간부들을 대상으로 민주적인 노조운영과 조직역량 강화를 위한 교육에 나섰다. 한국노총은 23일 10시, 한국노총 6층 대회의실에서 ‘한국노총 새내기노조 1일 배움터’를 개최했다. 한국노총은 "노조 설립 초기 상급단체의 제대로 된 지도와 지원이 이뤄져야만 건강하고 튼튼한 조직으로 거듭날 수 있다"며 교육에 나선 이유를 밝혔다. 강의에 앞서 김동명 한국노총 위원장은 “처음 노조를 시작하는 단계에서 탄압과 회유 등 여러 부침이 많겠지만 원칙과 명분을 가지고 단결하여 당당하게 맞서는 것이 중요하다”고 강조했다. △인사말 중인 김동명 한국노총 위원장 이어 “항상 초심의 마음을 잃지 않고 더 낮은 자세로 조합원을 섬기면서, 소통한다면 성공한 리더, 성공한 노동조합이 될 것”이라며 “‘조직은 강하게 협상은 유연하게’라는 마음가짐을 잊지 말아달라”고 당부했다. 이번 교육에는 한국노총 산하 신규조직 대표자 및 간부 30여명이 참석했으며 ▲한국노총 운동방향(정문주 한국노총 정책1본부 본부장)을 시작으로 ▲노동조합 기초다지기(박덕수 한국노총 부천노동교육상담소 소장) ▲단체교섭 준비에서 마무리까지(김성호 한국노총 조직확대본부 실장) 등의 내용으로 진행됐다.
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사회양극화 해소를 위해 조직노동이 앞장선다!우리 사회의 불평등과 양극화 해소를 위해 조직노동이 나섰다. 한국노총은 21일 11시, 한국노총 7층 위원장실에서 ‘제5회 한국노총 사회연대공헌상’ 시상식을 열고, 비정규직 감축 및 차별 해소, 플랫폼노동자 권리보호 활동 등 한국노총이 추진한 사회연대공헌사업에 적극적으로 참여한 조직과 조합원을 격려했다. ▲김동명 한국노총 위원장(가운데)과 사회연대공헌상을 수상한 전국화학노동조합연맹 남양유업노조, 전국의료산업노동조합연맹, 권재석 공공노련상임부위원장, 전국금융산업노동조합 NH농협지부(왼쪽부터) 시상식에 앞서 김동명 한국노총 위원장은 “한국노총은 책임 있는 사회주도세력으로 사회적 책임을 다하기 위해 지난해 한국플랫폼프리랜서노동공제회 설립하는 등 다양한 사회 공헌활동을 하고 있다”며 “지속가능한 사회를 위해 조직노동이 그 역할을 다하겠다”고 밝혔다. ▲인사말 중인 김동명 한국노총 위원장 수상 조직은 전국금융산업노동조합 NH농협지부, 전국의료산업노동조합연맹, 전국화학노동조합연맹 남양유업노동조합 3곳이 선정됐다. NH농협지부는 임금인상 차액을 용역 파견 노동자 및 취약계층의 처우개선을 위해 기부하고, 플랫폼노동공제회 설립 성금 전달 등의 사회 공헌 활동을 벌였다. 전국의료산업노동조합연맹은 코로나19 극복과 의료시스템 개선을 위한 의료 공공성 확대 활동을 전개했다. 남양유업노동조합은 비정규직 철폐를 위한 투쟁을 벌여 정규직 전환을 이끌어 냈다. 수상 조합원은 권재석 전국공공산업노동조합연맹 상임부위원장이 선정됐다. 권 부위원장은 전태일50주기 연대 활동, 재일동포 지원 사업 등 한국노총이 추진하는 사회연대공헌사업에 적극적으로 참여했을 뿐 아니라 강제징용역사, 후쿠시마 오염수 방류반대 운동, 기후변화 대응 등 실천적인 연대활동을 지속적으로 해온 공로를 인정받았다. 한편, 사회연대공헌상은 한국노총 소속 조직·조합원에게 사회적 책임과 다양한 사회연대·공헌 활동독려를 위해 2018년 제정됐다. 사회연대공헌상은 △노동취약계층 및 사회적 취약계층을 위한 연대와 지원활동 △한국노총 사회연대사업에 대한 지원 및 참여도 등을 바탕으로 수상자를 선정한다. ▲전국화학노동조합연맹 남양유업노동조합 ▲ 전국의료산업노동조합연맹 ▲전국금융산업노동조합 NH농협지부 ▲김동명 한국노총 위원장(좌), 권재석 전국공공산업노동조합연맹 상임부위원장(우)
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한국노총, “윤석열 당선인, 국민통합 이루는 대통령 돼야”한국노총이 윤석열 대통령 당선인에게 “노동의 가치를 존중하고, 노동자들을 이 사회의 당당한 주체로 인정하는 정책과 정치를 펼치기 바란다”고 당부했다. ▲ 지난해 12월 15일, 한국노총-윤석열 국민의힘 대통령 후보 간담회 10일, 한국노총은 논평을 통해 “국민의힘 윤석열 후보의 제20대 대통령 당선을 축하한다”며 “위기를 극복하고, 국민통합을 이루는 대통령이 되길 바란다”고 말했다. 특히 “윤석열 대통령 당선자는 지지한 국민들만의 대통령이 아닌, ‘대한민국 대통령’”임을 강조하며, “선거 과정에서 많은 갈등이 있었지만, 분열된 국민을 하나로 모아 위기 극복에 온 역량을 집중해야 할 것”임을 주문했다. 이어 한국노총이 대선공약으로 요구했던 △일하는 모든 사람을 위한 권리 보장 △노동자 경영참가 및 노동회의소 도입 △중층적 사회적대화 활성화 △헌법상 노동기본권 온전한 보장 △최저임금 현실화 △실노동시간 단축 △비정규직 감축 △고용안정 실현 등을 차기 정부가 실현할 것을 촉구했다.
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한국노총 ‘2022년 공동임단투 지침 교육’ 개최한국노총이 코로나19로 인한 고용위기와 노동법 개정에 맞서 노동조합 교섭위원들의 역량 강화에 나섰다. 한국노총은 3월 2일부터 2박 3일간 경기도 여주시 한국노총 중앙교육원에서 ‘2022 한국노총 공동임단투 지침 교육’을 개최했다. 정문주 한국노총 정책1본부 본부장은 '노동정세 및 2022 한국노총 운동방향'에서 "한국노총은 2022년을 더 나은 사회로, 정의로운 전환을 위한 기회와 도전으로 보고, ‘연대’ 전략으로 불평등·양극화 해소를 위해 조직노동이 적극적인 역할을 하기로 했다"고 밝혔다. 이어 "대선과 지선으로 이어지는 과정에서 ‘개입과 견제’로 ‘노동존중사회 실현’을 재 여론화하기로 했다"면서 "노동이 참여하는 정의로운 전환 및 취약계층 보호 등 한국노총 의제 이행을 위한 정치적 환경을 마련할 것"이라고 말했다. 이상윤 한국노총 정책2본부 부장은 ‘한국노총 임단협 주요쟁점과 과제’라는 교육에서 “2022년 한국노총 임단협 기조는 '노동 중심의 정의로운 사회대전환을 위한 사회연대적 교섭체계 강화'라면서 "한국노총은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이의 임금불평등을 해소하기 위해 임단협시 연대임금 인상을 요구하도록 산하조직을 지도해 나갈 방침"이라고 설명했다. 이어 “대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이의 임금불평등 해소를 위한 '연대임금 인상'을 비롯한 한국노총 ‘법제도개선 3대 쟁점 및 목표’와 ‘임단협 3대 쟁점 및 과제’가 임단협에서 포함될 수 있도록 해야 한다"고 주문했다. 한국노총의 ‘법제도개선 3대 쟁점 및 목표’는 ▲ILO 기본협약 비준에 따른 법제도 정비 ▲노동 중심의 정의로운 산업전환 지원 ▲노동법 사각지대 해소를 위한 ‘5.1.플.랜’이다. ‘임단협 3대 쟁점 및 과제’는 ▲노동자경영참가 확대 및 근로자대표제도 개선 ▲중대재해처벌법시행에따른사업장산업안전보건 활동 강화 및 현장역량 강화 ▲실노동시간 단축제도 현장정착, 유연근무제 오‧남용 저지이다. △ 인사말 중인 김동명 한국노총 위원장 교육에 앞서 김동명 한국노총 위원장은 인사말에서 “현장 동지들께서 힘써 노력해주신 덕분에 한국노총이 제1노총 지위를 회복할 수 있었다”면서 “임단투지침 교육이 현장임단투 승리의 밑거름이 되길 바란다”고 당부했다. 한편, 이번 교육에는 한국노총 단위노조 교섭위원 50여명이 참석했으며, 1일차와 2일차에는 ▲노동정세 및 한국노총 운동방향(한국노총 정책1본부 정문주 본부장) ▲한국노총 공동임단투 지침(한국노총 정책2본부 이상윤 부장) ▲경영분석이론 및 실습-재무제표분석(前노동조합기업경영연구소 이황현아 연구원)이 진행됐다. 3일 차에는 ▲임단협관련 주요 사례 분석(중앙법률원 이상혁 노무사) ▲2022년 개정 노조법(중앙법률원 김동준 노무사) 등의 교육이 진행된다.
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디아지오코리아 노조, 총파업 출정식 개최디아지오코리아 노조가 회사의 사업부 매각과 인사제도 개악을 강력 규탄하며 쟁의수위를 높여가고 있다. 디아지오코리아는 윈저, 조니워커 등의 위스키를 수입·판매하는 회사다. 한국노총 식품산업노련 디아지오코리아 노조는 25일(금) 오후 1시 본사가 위치한 여의도 IFC몰 앞에서 총파업 출정식을 열었다. 노조는 출정식을 시작으로 3월부터는 천막농성에 돌입할 계획이다. 지난해 7월부터 시작된 임금협상에서 노조는 2년연속 임금이 동결된 점을 감안하여 인상을 요구했으나, 사측은 2.8% 인상을 고수하고 있다. 더구나 회사가 윈저 브랜드 매각을 추진중인 사실이 보도됐다. 이에 대해 노조는 진위여부를 물었으나 사측은 매각 사실을 확인해 줄 수 없다는 답변만을 되풀이 중이다. 윈저 브랜드가 회사 매출의 55%를 차지하고 있기 때문에 매각이 사실일 경우 절반정도의 직원이 고용불안에 시달리게 된다. 또한 노조는 회사가 일방적으로 개편한 신인사제도 역시 개악이라며 철회를 요구 중이다. 신인사제도는 정량평가가 아닌 리더십·문제해결 등의 항목으로 관리자가 작의적으로 평가할 수 있다는 것이다. 디아지오코리아 노조는 출정식에서 ▲임금 인상 ▲인사제도 전면 백지화 ▲고용안정 등을 결의하고, 사측에 교섭에 성실히 임할 것을 촉구했다. △ 대회사 중인 김민수 디아지오코리아 노조 위원장 김민수 디아지오코리아 노조 위원장은 대회사에서 “사측은 2년간 임금동결을 통보하고, 이번에는 물가상승률에도 못미치는 2.8% 인상을 제시했다”면서 “인사제도 개악과 브랜드 매각도 전혀 노조와의 소통이 없었다”고 규탄했다. 이어 “디아지오코리아 역사상 처음으로 총파업 출정식을 위해 모였다”며 “한치의 물러섬 없이 우리의 요구를 쟁취할 때까지 투쟁하겠다”고 목소리를 높였다. △ 연대사 중인 조기두 한국노총 조직처장 조기두 한국노총 조직처장은 연대사에서 “적정수준의 임금인상, 인사제도 개악 저지, 매각 철회를 위해 힘차게 투쟁하자”며 “한국노총도 끝까지 함께 하겠다”고 밝혔다. 안상진 진로노조 위원장은 연대사에서 “진로노조는 2017년 33일간의 파업투쟁을 승리로 이끌었다”면서 “집행부를 조합원이 신뢰하고 하나로 뭉친다면 승리할 수 있다”고 말했다. △ 임금 인상, 인사제도 전면 백지화, 고용안정 등을 촉구하며 현수막을 찢고 있는 디아지오코리아노조
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김동명 한국노총 위원장, 더불어민주당 상임선대위원장에 위촉김동명 한국노총 위원장이 더불어민주당 중앙선대위에 상임선대위원장으로 결합했다. 김동명 한국노총 위원장은 16일 오전 여의도 중앙당사에서 열린 더불어민주당 중앙선거대책위원회에 참석해 노동중심, 정의로운 전환을 위한 대선 승리를 다짐했다. △ 꽃다발을 전달받는 김동명 한국노총 위원장(우), 이낙연 더불어민주당 총괄선대위원장(좌) 김동명 한국노총 위원장은 모두발언에서 “노동자의 생명과 안전, 고용, 일자리 창출 등 좋은 노동 정책을 제시한 이재명 후보는 노동자·서민의 필연적 선택”이라며 “한국노총 전체 조직을 대선 대응체계로 재편하여, 이재명 후보의 당선을 위해 모든 노력을 다할 것"이라고 말했다. △ 모두발언 중인 김동명 한국노총 위원장 이낙연 더불어민주당 총괄선대위원장은 환영사에서 "더불어민주당과 한국노총은 정책연대를 맺고 노동존중사회 실현을 위해 노력해 왔다"며 "앞으로 함께 하면서 많은 가르침을 달라"고 말했다. 한편, 한국노총은 지난 2월 10일 이재명 더불어민주당 대통령 후보와 정책협약을 체결하고, ‘대선 승리 실천단’을 구성, 각종 투표 독려활동에 본격적으로 나선다.
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한국노총 – 이재명 더불어민주당 대선 후보 정책협약 체결한국노총과 이재명 더불어민주당 대선 후보가 대선 승리를 위해 손을 맞잡았다. 한국노총은 10일 오전 11시부터 한국노총 5층에서 열린 제92차 중앙집행위원회에서 더불어민주당 이재명 대선 후보와 노동중심의 정의로운 전환을 실천하기로 정책협약을 체결했다. 협약서에는 이재명 후보가 3월 9일 대통령으로 당선이 확정되면 한국노총과 정책협의를 신속히 추진하고, 재임기간 동안 12대 과제 이행을 위해 공동노력한다는 내용이 담겼다. 12대 과제는 ▲일하는 모든 사람을 위한 권리 보장 ▲헌법상 노동기본권 온전한 보장 ▲노동자 경영참가 및 노동회의소 도입 ▲중층적 사회적대화 활성화 ▲실노동시간 단축 ▲비정규직 감축 ▲최저임금 현실화 ▲고용안정 실현 등이다. △ 정책협약서를 들어 보이고 있는 김동명 한국노총 위원장(우)과 이재명 더불어민주당 대선후보 한국노총은 140만 조합원의 뜻을 모아 결정된 더불어민주당 및 이재명 대통령 후보를 전폭적으로 지지하고, 대선 승리를 위해 전 조직적 역량을 집중하기로 했다. 이를 위해 산하 각급 조직에 ‘대선승리 실천단’을 구성하여 이재명 후보 선거대책기구에 결합하고, 각종 투표 독려 활동 등에 적극적으로 나선다는 방침이다. 협약식에서 김동명 한국노총 위원장은 “한국노총은 이재명 후보와 함께 담대한 시작을 선언한다”며 “이재명 후보와 함께 내딛는 한걸음 한걸음은 청년노동자의 곁으로, 여성노동자의 곁으로, 배달 노동자의 곁으로, 이주 노동자의 곁으로 향할 것”이라고 밝혔다. 특히 “한국노총은 협약이행의 전제조건인 이재명 후보의 당선을 위해 모든 조직적 역량을 결집해 대선투쟁 승리의 길로 나아가겠다”면서 “한국노총의 조직적 결정은 2,500만 전체 노동자의 선택과 다르지 않으며, 국민의 선택과도 정확히 부합할거라 확신한다”고 강조했다. △ 대선승리를 다짐하며 만세하고 있는 김동명 한국노총 위원장(우)과 이재명 더불어민주당 대선후보 이재명 더불어민주당 대선 후보는 “열세살 소년공이 긴고개를 넘고 높은 산을 넘어서 드디어 노동존중세상을 만드는 초입까지 왔다”며 “노동은 세상의 중심이고, 역사발전의 중심이였고, 앞으로도 그럴 것”이라고 말했다. 이어 “친노동이 친경제고 친기업”이라며 “노동자가 살아야 기업이 살고, 기업이 살아야 경제가 산다”고 주장했다. 또한 “한국노총과 함께 손잡고 우리모두 국민들이 희망을 가지는 성장하는 나라, 공정한 나라, 양극화가 완화되서 희망이 있는 세상을 꼭 만들겠다는 다짐으로 오늘의 정책협약에 감사를 표한다”고 덧붙였다. 한편, 한국노총은 2월 7일부터 8일까지 2022년 임시대의원대회를 열어 이재명 더불어민주당 대선후보를 공식 지지하기로 결정했다. 재적대의원 총 847명중 741명(투표율 87.49%)이 투표에 참여했으며, 원내정당 소속 대선후보 중 이재명 후보가 과반을 넘게 득표했다.